Antal Russia News

В России живут и работают самые богатые иностранные специалисты, подсчитала компания HSBC. Речь идет не о дорожных рабочих из стран Средней Азии, а квалифицированных специалистах-управленцах. Российские компании, нацеленные на успех в бизнесе, остро в них нуждаются, а своих пока не хватает.

Более трети иностранных специалистов, работающих в России (36%) зарабатывают не менее $250 тысяч в год, пишет The Financial Times со ссылкой на исследование, проведенное HSBC в более чем 100 странах мира. На втором месте находится Сингапур: там 32% иностранных специалистов получают более четверти миллиона долларов в год. Третью позицию занимают Бермудские острова, где такие большие доходы имеют 27% экспатов. При этом в целом в мире только 13% иностранных специалистов зарабатывают больше $250 тысяч, а самые бедные из них, по данным HSBC, проживают в странах ЕС. В Испании 62% иностранных специалистов зарабатывают менее $60 тысяч. Во Франции и Германии 47% и 45% соответственно.

(more…)

За высокими заработками следует отправлять на Восток, утверждают авторы третьего ежегодного опроса The Expat Explorer Survey 2010 банка HSBC. Первые три места в списке самых доходных стран для иностранных специалистов в 2010 г. заняли Россия, Саудовская Аравия и Бахрейн. Годом ранее победителями были Россия, Катар и Саудовская Аравия.

За год методика подсчета изменилась, отмечают авторы, поэтому прямых сравнений между результатами 2009 г. и 2010 г. они делать не рекомендуют. В 2010 г. в опросе HSBC приняли участие 4127 представителей 39 профессий из 25 стран. Годом ранее в отчете банка учитывались ответы 3100 человек из 29 секторов и 26 стран.

(more…)

Ситуация на российском рынке труда улучшается, но не более. Например, бессмысленно пытаться, как до кризиса, найти хорошую работу за границей. В отличие от России на кадровом рынке Евросоюза кардинальных улучшений не произошло.

(more…)

Безработица почти достигла докризисного уровня. Как выяснил Росстат, средний возраст безработных сегодня — 33,5 года. Рекрутеры объясняют эту странность высокой мобильностью и погоней за «большим рублем» среди уверенных в себе тридцатилетних.

Уровень безработицы в июле в России несколько вырос по сравнению с предыдущим месяцем и составил 7% от всего экономически активного населения. Об этом сообщил сегодня Росстат по итогам выборочного обследования населения по проблемам занятости по состоянию на вторую неделю июля 2010 года.

По сравнению с июнем 2010 года численность занятого населения сократилась на 144 тыс. человек, или на 0,2%, численность безработных увеличилась на 151 тыс. человек, или на 2,9%.

(more…)

Заполучить лучших сотрудников, не обещая им золотые горы, можно, если долго и упорно работать на репутацию своей компании как работодателя. Именно поэтому к одним соискатели выстраиваются в очередь, а другим, напротив, довольно сложно найти людей. Эксперты отмечают, что многих казахстанских руководителей подводит привычка выдавать зарплату черным налом, не предоставлять соцпакет и ставить у руля родственников.

Сильный HR-бренд – это, прежде всего, уступки, выраженные в деньгах, на которые готовы пойти сотрудники ради того, чтобы работать именно в этой компании. Считается, что в компаниях с хорошей репутацией расходы на персонал значительно сокращаются.

(more…)

Знание иностранного языка, а то и двух, является обязательным условием во многих вакансиях, а специалисты говорят, что без этого тяжело построить хорошую карьеру. Но действительно ли умение говорить на иностранном языке необходимо, или оно скорее является формальностью?

По данным опроса на сайте Vakant.ru, почти треть россиян сказали, что в работе им не нужно знание иностранного языка. Тем не менее, многие используют его в том или ином виде.  Почти четверти опрошенных язык нужен, чтобы читать иноязычные материалы. Кроме того, каждый третий общается по телефону и ведет переговоры на иностранном языке, ведет переписку и готовит письменную документацию или занимается переводами. Каждый десятый признался, что не знает ни одного иностранного языка, а более четверти участников опроса в данный момент не работают.

(more…)

«Кризис кончился» – говорят одни. «Кризис продолжается» – утверждают другие. Для персонала банков это означает одно: уверенность в завтрашнем дне перестала быть стабильной чертой работы в банках. Кого сегодня ждут на работу банки? Могут ли быть новые сокращения? Есть ли рабочие альтернативы для банковских специалистов?

На вопросы посетителей портала Bankir.ru отвечает Татьяна Бартюк, старший консультант департамента банковского рекрутмента компании Antal Russia.

(more…)

У каждого менеджера по персоналу есть свои любимые вопросы для кандидатов. Проект Карьерист.ру выяснил, о чём эйчары чаще всего спрашивают соискателей на собеседовании.

Вера Филатова, руководитель департамента b2b-рекрутмента компании Antal Russia:

«Как вы представляете себе идеальное место работы?»
Ответ на этот вопрос должен коррелировать с позицией и сферой деятельности, которую избрал кандидат.
«Что не нравилось на предыдущем месте работы?»
Из ответа на этот вопрос можно понять, насколько кандидат склонен негативно отзываться о предыдущем работодателе и выяснить, чего он ожидает от нового места работы.
«Что мотивирует вас работать?»
Важно внимательно выслушать кандидата, чтобы понять, какие мотивационные факторы для него являются наиболее значимыми.
Вопрос про уровень дохода на предыдущем месте.
Когда рекрутер задаёт этот вопрос, ему важно не столько узнать цифры, сколько увидеть реакцию кандидата. Некоторые, услышав такой вопрос, начинают нервничать, увиливать. Как правило, это не очень хороший знак.

(more…)

Реальный объем ВВП России за I квартал 2010 года увеличился на 2,9% по сравнению с аналогичным периодом 2009 года. По прогнозам МВФ, годовой рост экономики РФ составит 4,25% ВВП. Таким образом, кризис уходит в прошлое, а вместе с ним — и массовая безработица.

Как только закончится лето, многие российские компании начнут набирать персонал. «Традиционно осенью рынок труда оживает — это связано с наступлением пикового времени деловой активности», — пояснил «Росбалту» управляющий директор рекрутинговой компании Antal Russia Михаэль Гермерсхаузен.

(more…)

Еще до кризиса на рынке труда было так много безработных юристов, что даже министр образования и науки Андрей Фурсенко посоветовал руководителям вузов переориентировать студентов на более востребованные специальности. Теперь же спрос на них едва ли не превышает предложение. Эксперты считают это хорошим симптомом для экономики в целом.
(more…)