Antal Russia News

Antal Russia, a leading executive recruitment company in Russia and part of the FiveTen Group, strengthens it’s banking recruitment division by appointing Karl Franzmann as Head of the Banking Practice.

Tremayne Elson, Antal Russia Regional Managing Director, comments: “Karl is a key strategic management hire in line with our ambitious expansion plans for this year and beyond. He has hands on recruitment experience in the UK and Russia based international investment banks, he brings a wealth of exceptional local and international market knowledge and uniquely an in depth understanding of recruitment”.

(more…)

Рекрутинговая компания Antal Russia усиливает банковскую практику и объявляет о назначении Карла Францманна на должность руководителя департамента банковского рекрутмента.  

«Назначение Карла Францманна на позицию руководителя департамента банковского рекрутмента является ключевым стратегическим шагом, поскольку мы нацелены на активный рост как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе. Карл имеет большой опыт работы в инвестиционных банках в Великобритании и России и обладает уникальным знанием как местного, так и международного рынка, а также глубоким пониманием индустрии рекрутмента», – говорит Тремейн Элсон, региональный управляющий директор рекрутинговой компании Antal Russia.

(more…)

К чему привела столетняя борьба женщин за равные права с мужчинами

В ближайший понедельник исполнится сто лет с того момента, как видная немецкая социалистка Клара Цеткин предложила учредить День борьбы за права женщин, который спустя время трансформировался в праздник –Международный женский день 8 Марта. Всего за век дамы смогли добиться существенного изменения социально-правового статуса представительниц прекрасного пола.

(more…)

Read in Russian

Yulia Solyaeva, Consultant with Antal Russia’s IT recruitment department

During the recent downturn, large numbers of companies quickly froze or slowed down their IT projects, and cut the number of people working in their IT departments significantly. Consequently this severe fall in IT spend drastically affected both local system integrators and foreign vendors (companies producing software and hardware) present on the Russian market.
 
The situation on the market had stabilized somewhat by the start of 2010, as companies gradually began to unfreeze certain IT projects. The highest activity has been witnessed amongst businesses which are more dependent on IT, such as banks, investment companies and mobile operators. (more…)

Юлия Соляева, консультант департамента IT рекрутмент Antal Russia

Во время кризиса многие компании из реального сектора экономики заморозили практически все проекты, направленные на развитие IT, в IT-департаментах прошли значительные сокращения. В связи с этим сильно пострадал бизнес системных интеграторов, а, соответственно, и вендоров (производителей программного и аппаратного обеспечения).

К началу 2010 года ситуация на рынке стабилизировалась, и компании понемногу начинают возобновлять работу над IT-проектами.  Более активны здесь компании, бизнес которых требует серьезной поддержки со стороны IT – банки, инвестиционные компании, операторы связи. (more…)

Read in Russian

The stage of the transformation of HR functions has come to an end in many companies by the beginning of 2010. There is no such demand for HR managers to be able to deal with such changes as were experienced last year.   

“Now we are generally looking for people to fill vacancies which are opened because of the structural changes in HR”, says Elena Birukova, the head of Antal Russia HR recruitment department. “There are new aspects inside organizations for HR professionals as now successful people are now focused on career promotion (for example those who were responsible for a country move) to more senior HR roles on a regional level. Also we noticed that a lot of positions in HR are now are free because of maternity leave. So we are working on a number of projects to find people to work on a temporary basis. Usually such vacancies can be interesting for people who are not working or for those who are having some difficulties with their current employer”.

(more…)

К началу 2010 года во многих компаниях закончился этап антикризисной трансформации HR функции. Уже нет такого спроса на HR менеджеров, способных управлять изменениями, как в прошлом году.

«Сейчас мы, в основном, ищем людей на позиции, которые открываются из-за кадровых перестановок, – рассказывает  Елена Бирюкова, руководитель департамента HR рекрутмент компании Antal Russia. – Компании пересмотрели структуру, при этом для HR профессионалов открываются новые возможности внутри организации: успешных людей продвигают по карьерной лестнице, к примеру, менеджеров, отвечавших за HR функцию в стране, переводят на должность ответственного за регион. Кроме того, мы заметили, что много позиций в области HR начинает освобождаться из-за ухода сотрудников в декретный отпуск. Мы ведем ряд проектов по поиску людей для работы по срочному трудовому договору, и, как правило, такие вакансии могут заинтересовать тех, кто по каким-то причинам остался без работы или тех, у кого есть какие-то сложности на текущем месте». 

(more…)

Read in Russian

Tatiana Gracheva, Manager of Antal-Laurence Simons (International Legal Recruitment)

Recruitment activity of mid to senior legal professionals remains stable. Many companies, having recovered form the downturn, are growing their offices and opening legal vacancies of differing levels. A number of companies who had to cut their headcount dramatically last year, are now looking for legal professionals to hire due to an increased volume of work. There is also a lack of middle level layers on the market as some people preferred to wait until the downturn was over, instead  focusing on additional professional education. The experienced litigation lawyers are still in the highest demand as well as lawyers specializing in the M&A field.

(more…)

Татьяна Грачева, менеджер Antal-Laurence Simons (юридический рекрутмент)

На рынке подбора персонала среднего и высшего управленческого звена в области юриспруденции сохраняется стабильная активность. Многие компании, оправившиеся от кризиса, расширяют офисы и продолжают открывать вакансии юристов всех уровней. Часть работодателей, активно сокращавших штат в прошлом году, ищет специалистов, поскольку объем работы только возрос. Кроме того, на рынке возник небольшой недостаток специалистов среднего уровня из-за того, что ряд юристов предпочли переждать тяжелую ситуацию на рынке, сосредоточившись на дополнительном профессиональном образовании.

(more…)

Read in Russian

Alexey Trushin, Principle Consultant at Antal Russia Marketing Recruitment department

The demand for marketing research managers remained stable in 2009 from large FMCG companies as well as marketing agencies. Now the demand for such professionals stays high and the general market growth stimulates the growth of interest in them. (more…)