«Кризис кончился» – говорят одни. «Кризис продолжается» – утверждают другие. Для персонала банков это означает одно: уверенность в завтрашнем дне перестала быть стабильной чертой работы в банках. Кого сегодня ждут на работу банки? Могут ли быть новые сокращения? Есть ли рабочие альтернативы для банковских специалистов?
На вопросы посетителей портала Bankir.ru отвечает Татьяна Бартюк, старший консультант департамента банковского рекрутмента компании Antal Russia.
У каждого менеджера по персоналу есть свои любимые вопросы для кандидатов. Проект Карьерист.ру выяснил, о чём эйчары чаще всего спрашивают соискателей на собеседовании.
Вера Филатова, руководитель департамента b2b-рекрутмента компании Antal Russia:
«Как вы представляете себе идеальное место работы?»
Ответ на этот вопрос должен коррелировать с позицией и сферой деятельности, которую избрал кандидат.
«Что не нравилось на предыдущем месте работы?»
Из ответа на этот вопрос можно понять, насколько кандидат склонен негативно отзываться о предыдущем работодателе и выяснить, чего он ожидает от нового места работы.
«Что мотивирует вас работать?»
Важно внимательно выслушать кандидата, чтобы понять, какие мотивационные факторы для него являются наиболее значимыми.
Вопрос про уровень дохода на предыдущем месте.
Когда рекрутер задаёт этот вопрос, ему важно не столько узнать цифры, сколько увидеть реакцию кандидата. Некоторые, услышав такой вопрос, начинают нервничать, увиливать. Как правило, это не очень хороший знак.
Реальный объем ВВП России за I квартал 2010 года увеличился на 2,9% по сравнению с аналогичным периодом 2009 года. По прогнозам МВФ, годовой рост экономики РФ составит 4,25% ВВП. Таким образом, кризис уходит в прошлое, а вместе с ним — и массовая безработица.
Как только закончится лето, многие российские компании начнут набирать персонал. «Традиционно осенью рынок труда оживает — это связано с наступлением пикового времени деловой активности», — пояснил «Росбалту» управляющий директор рекрутинговой компании Antal Russia Михаэль Гермерсхаузен.
Artyom Vasiliev, Manager of Finance recruitment department at Antal Russia, will speak at the 7th annual Adam Smith Conferences’ Russian CFO Summit, which will be held on 25 – 28 October 2010 at Marriott Grand Hotel in Moscow, covering the latest trends of the finance labour market.
This is the the leading gathering of senior finance professionals in Russia, attracting up to 400 top finance directors from across Russia and abroad and from the widest range of industries. Amongst speakers will be finance top managers of such leading companies as Baltika, Basic Element, Nidan, MTS, ProfMedia, MegaFon and others.
Antal Russia is a sponsor of this event and is delighted to offer its clients and candidates an exclusive 25% discount on a standard conference price.
Артем Васильев, менеджер департамента финансового рекрутмента компании Antal Russia, выступит на 7-ой конференции Института Адама Смита Саммит финансовых директоров России, которая пройдет 25 – 28 октября в Мариотт Гранд Отеле в Москве, и расскажет участникам о последних тенденциях финансового сектора рынка труда.
Саммит финансовых директоров России – главная встреча финансовых специалистов высшего звена в России, на которую приезжают до 400 лучших финансовых директоров со всей России, представляя широкий спектр отраслей. Среди докладчиков мероприятия – финансовые топ менеджеры ведущих компаний, таких как Балтика, Базовый Элемент, Нидан, МТС, ПрофМедиа, Мегафон и других.
Рекрутинговая компания Antal Russia выступает спонсором Саммита финансовых директоров России и имеет честь предложить своим клиентам и соискателям скидку в размере 25% от стандартной стоимости делегатского участия.
Из-за пожаров, бушующих на территории России, тысячи людей остались без жилья, еды и необходимых вещей. Многие не остались равнодушными, по всей стране открылись пункты сбора помощи пострадавшим от стихии. Сотрудники рекрутинговой компании Antal Russia решили присоединиться и помочь тем, кто потерял буквально все. Целую неделю в компании велся сбор вещей, денег, посуды и прочих необходимых вещей.На собранные средства были закуплены недостающие лекарства для пострадавших.
Following the survey conducted by the international recruitment company Antal Kazakhstan, the 500 top and middle-level managers who responded found their current job through a network of personal (28%) and business (13%) contacts or thanks to the efforts of headhunters (32%).
“The recruitment market in Kazakhstan is developing rapidly. Despite the extensive role of personal contacts, companies and candidates are beginning to understand that one cannot build up either a business or a successful career based purely on who you know”, – says Natalia Kurkchi, Antal Kazakhstan’s General Manager, based in Almaty. – “That’s why more and more companies who are searching for new staff and candidates looking for a career move contact us”.
Согласно опросу, проведенному рекрутинговой компанией Antal Kazakhstan среди 500 менеджеров среднего и высшего звена, большинство респондентов нашли последнее место работы благодаря сети личных (28%) и деловых (13%) контактов или с помощью рекрутинговых компаний или хэдхантеров (32%).
«Рынок рекрутмента в Казахстане активно развивается. Несмотря на то, что личные связи по-прежнему играют большую роль при поиске сотрудников и при устройстве на работу, работодатели и соискатели начинают понимать, что исключительно на них не построить бизнес или успешную карьеру», – говорит Наталья Куркчи, генеральный директор рекрутинговой компании Antal Kazakhstan. – «Именно поэтому все чаще к нам обращаются компании, ищущие персонал, и менеджеры, нацеленные сделать новый шаг в карьере».
Karl Franzmann, Head of Banking Practice at Antal Russia, will speak at the 2010 Russian Banking Forum on compensation trends in the banking sector of the Russian labour market. The Forum, which will take place on 29 November – 2 December in Renaissance Chancery Court Hotel (London), is organised by Adam Smith Conferences.
250+ attendees consider this event to be the ANNUAL MEETING-PLACE for Russia’s banking sector. This year’s conference is yet again set to be the key event in the 2010 calendar for all banking professionals either active or interested in the Russia. Speakers include top managers of leading banks such as Sberbank, VTB Bank, Alfa Bank, HSBC Bank Plc, Unicredit Bank and others.
Antal Russia sponsors the event and is delighted to invite it’s clients and candidates to participate in Forum with a 25% discount for the delegate package.
Карл Францманн, руководитель департамента банковского рекрутмента Antal Russia, расскажет участникам Российского Банковского Форума о последних тенденциях в области компенсаций в банковском секторе. Организатором форума, который состоится 29 ноября – 2 декабря 2010 в Лондоне, выступает Института Адама Смита.
Российский Банковский Форум уже давно и прочно занимает позицию главного международного мероприятия, посвященного Российскому банковскому сектору, где ежегодно собираются сотни руководителей Российских и зарубежных банков, фондов, ведущих финансовых институтов, известных экономистов, ведущих аналитиков, и ключевых представителей регуляторных органов. Среди подтвержденных докладчиков – топ менеджеры ведущих банков: Сбербанк России, ВТБ Банк, Альфа Банк, HSBC Bank Plc, Unicredit Bank и других.
Рекрутинговая компания Antal Russia выступает спонсором Российского Банковского Форума и имеет честь предложить своим клиентам и соискателям скидку в размере 25% от стоимости делегатского участия.
