Фармацевтические компании продолжают принимать на работу новых сотрудников и увеличивать зарплату старым
Archive for November 2nd, 2009
Труд – Сколько платят в фармакологии во время кризиса
November 2, 2009HR. Рекрутерам стало проще найти работу
November 2, 2009По данным Antal Russia компании снова начали набирать специалистов и менеджеров по подбору персонала, а это хороший знак, что работодатели настраиваются на дальнейшее развитие и готовы открывать больше новых вакансий. В первой половине года вакансии рекрутеров составляли всего 2% от общего числа вакансий в области HR (по данным Antal Russia), сейчас их количество выросло до 8%. Эти специалисты и менеджеры одними из первых пострадали от кризиса: многие компании, особенно российские, предпочитали сократить функцию подбора персонала. Сейчас же спрос на профессионалов этой области начал постепенно восстанавливаться, в основном за счет вакансий, открываемых в западных компаниях, где нужны опытные рекрутеры, предпочтительно чуть более квалифицированные, чем требуется на данной позиции.
HR. Opportunities for Recruiters are back once more
November 2, 2009According to analysis by Antal Russia, companies have started to once more hire recruitment managers as a key part of an HR function. This is usually an early indicator of confidence for renewed recruitment levels, and also of an upturn in the economy generally. When Antal Russia looked at the nature of vacancies across 2009 they held on their books, this form of HR represented only 2% of the total in the first half of 2009. As we end 2009, this amount has now soared to 8%. This clearly shows that the recruiting function in HR – many of which were victims of the first wave of cost cutting measures – is being built up once more in many local and international companies.
