Дефицит высших руководителей в русском бизнесе сохраняется, несмотря на обвальное падение спроса на них. Кризис повысил уровень требований к менеджерам со стороны акционеров, но не качество самих менеджеров
Эксперт – Их по-прежнему не хватает
November 26, 2009 by antalrussiaСИТИ-FM – Михаэль Гермерсхаузен высказал мнение о ситуации с зарплатами на столичном рынке труда
November 25, 2009 by antalrussiaВ эфире СИТИ-FM управляющий директор рекрутинговой компании “Antal Russia” Михаэль Гермерсхаузен высказал мнение о ситуации с зарплатами на столичном рынке труда.
IT. Confidence is finally returning
November 25, 2009 by antalrussiaLuc Jones, Partner in charge of Antal Russia’s IT/Telecoms recruitment practice
When a downturn hits the global markets, one of the first areas to fall victim to the slump is information technology. Russia is no exception to the rule although whilst the banking, finance, real estate and construction markets collapsed in early autumn, many in the IT industry believed themselves to be immune as life continued as normal; at least until the end of 2008.
Legal. More opportunities for good lawyers
November 25, 2009 by antalrussiaTatiana Gracheva, Manager of Antal-Laurence Simons (International Legal Recruitment)
Law firms
While there are signs of practice/law firms recruiting once more by showing interest in professional lawyers who can potentially join their team, there are still some companies still planning some redundancies. However overall the mood is positive reflected in the fact that new Western legal companies are making tentative steps into the Russian market and are opening up gradually. Many firms are going through a restructuring process, as can be seen in M&A activity.
Юриспруденция. Больше возможностей для хороших юристов
November 25, 2009 by antalrussiaТатьяна Грачева, менеджер Antal-Laurence Simons (юридический рекрутмент)
Юридические фирмы
Юридические фирмы постепенно оправляются от кризиса и проявляют больший интерес к грамотным специалистам, которые могут присоединиться к их команде. Однако в некоторых компаниях все еще планируются сокращения персонала.
На российский рынок постепенно начинают выходить новые западные юридические фирмы. Многие компании проходят процесс реструктуризации, в том числе и из-за сделок по слиянию и поглощению. С этим связаны как и все еще продолжающиеся сокращения персонала, так и появление новых вакансий.
Юридические фирмы, занявшие стабильные позиции, начинают усиливать различные практики. Появляются вакансии юристов в корпоративную практику, специалистов в области слияний и поглощений. Востребованы опытные профессионалы среднего звена. Усиливается банковская практика, где нужны юристы высокого калибра. Некоторые компании ищут очень грамотных юристов на высокие позиции для развития бизнеса, прекрасно знающих рынок и готовых отвечать за привлечение клиентов.
In-House
Банковский сектор лидирует по количеству юридических вакансий, поскольку за последний год здесь произошли большие изменения: реструктуризации, сокращения персонала, слияния и поглощения. Требуются специалисты для сопровождения этих процессов и сделок. Сохраняется спрос со стороны банков на юристов, которые очень хорошо разбираются в проблемных активах. Наблюдается миграция юристов из сектора строительства и недвижимости в банки для работы с объектами недвижимости, которые являются непрофильными активами банков. Частные инвестиционные фонды, устоявшие в кризис, также открывают вакансии для юристов.
По-прежнему востребованы опытные юристы, специализирующиеся на разрешении споров в судах общей юрисдикции и арбитражных судах, при этом большое значение имеют деловые связи кандидата.
В секторе FMCG наблюдается текучка юридических кадров. Компании перестраивают юридические департаменты, поэтому регулярно появляются вакантные позиции, на которые ищут хороших рядовых исполнителей.
В целях экономии расходов некоторые компании, не имевшие в штате юриста, продолжают брать опытных профессионалов для решения текущих задач или контроля компании-поставщика юридических услуг.
Связаться с консультантами Antal-Laurence Simons www.antal-laurencesimons.com
Marketing. E-Marketing: who will lead the way?
November 25, 2009 by antalrussiaAnna Titova, Consultant for Antal Russia’s Marketing department
With online marketing a very young sphere in Russia, companies rarely make it a stand alone marketing function. Instead knowledge of online marketing and internet-promotion tools is considered very much part of the requirement and skills required in generalist marketing candidates. Online marketing therefore is often included in the responsibilities of marketing professionals such as content manager, PR manager, marketing manager etc despite the fact they often o not have the dedicated experience required. Alternatively this activity is instead outsourced to a specialist agency.
Маркетинг. E-Marketing: кто задает новые стандарты?
November 25, 2009 by antalrussiaАнна Титова, консультант департамента Маркетинга рекрутинговой компании Antal Russia
Направление онлайн маркетинга в России еще очень молодое, и компании редко выделяют его в отдельную функцию. Однако все чаще в перечень требований к кандидатам на маркетинговые позиции включается владение инструментами онлайн маркетинга и интернет-продвижения.
Finance. Replacing finance professionals the key as companies look to upgrade their summer hires
November 25, 2009 by antalrussiaOlga Ivanova, Principal Consultant for Antal Russia’s financial department
Recruitment activity in the finance sector has consistently and encouragingly grown in the last few months, especially so in the demand for financial controllers and ‘junior’ financial directors. However in four cases out of five this need to recruit had come about to replace employees who have failed to meet expectations, or those who have left the company. The irony is that the former were mainly taken on in the summer, when employers were tempted by the availability of unemployed financial professionals on the market and therefore secured their service cheaply on comparatively low salaries. However it soon became clear that these people did not have the requisite competences required, and so employers have now started to ‘overhaul’ replacing them with more appropriately qualified ones.
Финансы. Компании заменяют финансистов, набранных летом
November 25, 2009 by antalrussiaОльга Иванова, ведущий консультант департамента Финансов рекрутинговой компании Antal Russia
Последние месяцы мы наблюдаем увеличение рекрутинговой активности со стороны работодателей в области финансов. Особенно возрос спрос на финансовых контролеров и невысоких финансовых директоров. Однако примерно в 80% случаев компании ищут замену сотрудникам, которыми они не довольны или ушедшим профессионалам. Летом работодатели столкнулись с ситуацией, когда на рынке оказалось большое количество свободных специалистов в области финансов, которых можно было привлечь за сравнительно небольшие деньги и они этой возможностью пользовались. Однако, уже сейчас стало понятно, что таким людям не достаточно компетенции и компании принимают решение об их замене на более опытных.
The Moscow Times – Russian Post Announces Plan to Lay Off 33,000
November 24, 2009 by antalrussiaRussian Post on Monday announced plans to lay off 8 percent of its work force next year, becoming the latest in a series of state-owned firms to implement large job cuts.
